Новое: адаптация сотрудников по ролям и автоматические сертификаты — читать
2026-08-11 · 2 мин чтения

Как поднять завершаемость курсов с 40 до 90 процентов

Низкая завершаемость почти всегда объясняется длиной курса и отсутствием срока, а не ленью сотрудников.

Сократите курс

Уберите то, что не нужно для работы. Каждая лишняя минута снижает шанс дойти до конца.

Дайте срок и напомните

Курс без срока откладывается. Срок и два напоминания повышают завершаемость в разы.

Покажите смысл

В начале объясните, как знания помогут в работе; это сильнее любого уведомления.

МераЭффект
Срок прохождения+25 п.п.
Два напоминания+14 п.п.
Курс до 20 минут+19 п.п.
Совет: запускайте пилот на одной команде и сравнивайте цифры через месяц.

Автор: Эдгар Лиепиньш · Методолог

Читайте также